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Introducción

Ingenierías y Georradares SAS es una empresa comprometida con la ética y la transparencia en todos sus negocios. Esta política anticorrupción/programa de transparencia y ética empresarial establece los principios y valores que rigen el comportamiento de todos los empleados de la empresa.

Principios

Los principios fundamentales de esta política son los siguientes:

  • Honestidad: Los empleados deben ser honestos y transparentes en todas sus acciones.
  • Respeto: Los empleados deben respetar a todas las personas, independientemente de su raza, religión, sexo, orientación sexual, discapacidad u otros factores.
  • Excelencia: Los empleados deben esforzarse por alcanzar la excelencia en todo lo que hacen.
  • Responsabilidad: Los empleados deben ser responsables de sus acciones y de sus consecuencias.

Valores

Estos principios se concretan en los siguientes valores:

  • Integridad: Los empleados deben actuar con integridad y coherencia entre sus palabras y sus acciones.
  • Confidencialidad: Los empleados deben proteger la información confidencial de la empresa.
  • Seguridad: Los empleados deben actuar con seguridad para proteger la salud y la seguridad de sí mismos y de los demás.
  • Responsabilidad social: Los empleados deben actuar de manera responsable con el medio ambiente y con la sociedad en su conjunto.

Aplicación

Esta política se aplica a todos los empleados de Ingenierías y Georradares SAS, independientemente de su cargo o función. La empresa se reserva el derecho de tomar medidas disciplinarias contra cualquier empleado que viole esta política.

Incumplimiento

Si un empleado cree que otro empleado ha violado esta política, debe informarlo a su supervisor o a la dirección de la empresa. La empresa investigará todas las denuncias de incumplimiento y tomará las medidas adecuadas.

Formación

Ingenierías y Georradares SAS proporcionará formación a todos los empleados sobre esta política. Esta formación cubrirá los principios y valores de la política, así como los ejemplos de incumplimiento.

Canales de denuncia

Ingenierías y Georradares SAS establecerá canales de denuncia seguros y confidenciales para que los empleados puedan informar de cualquier incumplimiento. Estos canales pueden incluir:

  • Un correo electrónico dedicado a denuncias de corrupción
  • Un número de teléfono gratuito
  • Un formulario web

Procedimientos de investigación

Ingenierías y Georradares SAS establecerá procedimientos de investigación claros y justos para investigar las denuncias de incumplimiento. Estos procedimientos garantizarán que todas las denuncias se investiguen de manera exhaustiva e imparcial.

Medidas disciplinarias

Ingenierías y Georradares SAS establecerá medidas disciplinarias claras y consistentes para los incumplimientos de esta política. Las medidas disciplinarias pueden incluir:

  • Amonestación verbal
  • Amonestación escrita
  • Suspensión temporal
  • Despido

Conclusión

Ingenierías y Georradares SAS está comprometida con la ética y la transparencia en todos sus negocios. Esta política anticorrupción/programa de transparencia y ética empresarial es un compromiso de la empresa con estos valores.

Ejemplos específicos de incumplimiento

Para ayudar a los empleados a comprender mejor lo que constituye un incumplimiento de esta política, se pueden proporcionar ejemplos específicos. Algunos ejemplos específicos de incumplimiento incluyen:

  • Soborno o extorsión
  • Corrupción en los procesos de contratación
  • Lavado de dinero
  • Fraude contable
  • Acoso o discriminación
  • Violación de la propiedad intelectual
  • Divulgación de información confidencial

La empresa puede adaptar estos ejemplos a sus propias necesidades específicas.